L’obiettivo del corso è accompagnare i datori di lavoro nello sviluppo di un mindset preventivo e proattivo nella gestione della sicurezza sul lavoro, trasformando la formazione obbligatoria in leva di sviluppo organizzativo, riduzione dei costi da infortuni e posizionamento reputazionale.
Modulo 1 – Quadro Normativo e Responsabilità Imprenditoriale
- Ruolo del datore di lavoro nel sistema prevenzionistico
- Delega di funzioni: come strutturarla efficacemente
- Responsabilità penali, civili e amministrative
- Focus su D.lgs. 231/2001 e rischi legati all’organizzazione
Modulo 2 – Strategia Aziendale e Sistema di Gestione SSL
- Costruzione di un sistema di gestione SSL come asset strategico
- Integrazione con modelli ISO 45001 e ISO 9001
- Cultura aziendale e partecipazione attiva
- Analisi costi/benefici della sicurezza
Modulo 3 – Prevenzione e Gestione Operativa dei Rischi
- Metodologie di valutazione del rischio (DVR, DUVRI, stress lavoro-correlato)
- Prevenzione tecnica, organizzativa e procedurale
- Sorveglianza sanitaria e inclusione
- Organizzazione dell’emergenza, primo soccorso e appalti
Modulo 4 – Comunicazione, Leadership e Compliance
- Strumenti di comunicazione interna per la sicurezza
- Coordinamento con RSPP, Medico competente e RLS
- Consultazione e coinvolgimento attivo dei lavoratori
- Verifiche e audit interni sulla sicurezza
Datori di lavoro di imprese operanti in tutti i settori ATECO, con particolare attenzione a:
- PMI in fase di sviluppo e crescita
- Aziende con struttura organizzativa snella
- Imprese in settori ad alto rischio (costruzioni, logistica, metalmeccanico)
Minimo 16 ore (per tutti i settori)
+6 ore aggiuntive per datori di lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei e mobili
Giancarlo Restivo