Strategie innovative per migliorare la selezione del personale
150,00 € + IVA
Via Legnone, 20 – Milano
In un contesto lavorativo in rapida evoluzione, dove la difficoltà di trovare personale qualificato e l’aumento delle dimissioni stanno diventando la norma, emerge un nuovo paradigma del mercato del lavoro, destinato a perdurare negli anni a venire. Questo corso è progettato per fornire a datori di lavoro e professionisti HR le strategie e le conoscenze essenziali per navigare con successo in questa nuova realtà. Vi immergerete in una visione completa e innovativa della ricerca e selezione del personale, acquisendo approccio e strumenti necessari per eccellere in un mercato del lavoro sempre più competitivo
- I cambiamenti nel mercato del lavoro
- Come affrontare la nuova situazione
- Il check-up di attrattività aziendale
- Il nuovo processo di Ricerca e Selezione efficace
- Il supporto delle nuove tecnologie
Questo corso è ideale per imprenditori e manager di aziende in cui la gestione delle risorse umane rappresenta un fattore critico e strategico per il successo e lo sviluppo aziendale. È particolarmente rilevante per coloro che operano in settori caratterizzati da un’intensa concorrenza sul mercato del lavoro, dove l’attrazione, la selezione e la fidelizzazione di talenti qualificati sono essenziali per mantenere un vantaggio competitivo.
4 ore
OrgPortunity si dedica a supportare le aziende nell’ottimizzazione strategica della loro leva organizzativa, un elemento chiave per garantire una crescita robusta e sostenibile. Attraverso un approccio olistico a 360 gradi nel campo delle risorse umane, offre servizi completi che includono ottimizzazione dei processi operativi, formazione professionale, nonché ricerca e selezione di personale altamente qualificato, per potenziare il capitale umano all’interno dell’azienda.
