People Managment

Il percorso, attraverso un approccio interattivo e concreto ha l’obiettivo di rendere i partecipanti più agili e consistenti nella gestione di sé stessi e del proprio team e di alimentare una visione della managerialità e della leadership sempre più allargata e prospettica per posizionarsi (e riposizionarsi) correttamente, in modo da cogliere e gestire tempestivamente gli elementi in continua evoluzione nel contesto organizzativo e nelle persone gestite.