LA LEADERSHIP RELAZIONALE

Nell’attuale contesto lavorativo, sociale e personale, la leadership non si fonda più solamente sull’autorità formale o sulle competenze tecniche. L’essenza di una leadership efficace risiede sempre più nella capacità di instaurare, mantenere e valorizzare relazioni significative ed autentiche.

Acquisire/migliorare:

• Capacità di lettura dei comportamenti

• La conoscenza dei bisogni del gruppo

• Sviluppare competenze comunicative efficaci e orientate all’ascolto attivo

• Gli stili di leadership

• Il messaggio in prima persona

• Gestire e risolvere i conflitti in maniera costruttiva: il metodo vinci-vinci

• La motivazione del gruppo