Le sfide della leadership femminile

Questo corso esplora le principali barriere che ostacolano lo sviluppo della leadership femminile e i vantaggi organizzativi della leadership inclusiva.

Attraverso esempi, dati ed esperienze, identificheremo i meccanismi culturali, organizzativi e relazionali che incidono sul riconoscimento, la partecipazione e la valorizzazione delle donne nei ruoli di responsabilità. L’obiettivo è costruire una consapevolezza condivisa delle sfide da affrontare, per trasformarle in aree di intervento.

Fra i principali temi trattati:

• gli stereotipi di genere e bias impliciti nella cultura organizzativa
• le aspettative multiple e il carico mentale
• accesso diseguale alle opportunità di sviluppo e visibilità